ＣＣＪ的部落格

　　離開首都客運也已經快一個月了，從剛開始離職後的休息、找工作到現在，上人力銀行做了不少測驗，非常有趣，每一次做，每一次結果都不同，不過不變的是，測驗結果下來，我是比較適合內勤行政人員，像這次我是比較適合人力資源，以及資料輸入人員，但說真的，這些工作，看似在這男女平等的時代，大多數的公司，還是比較習慣使用女性，我投了許多類似工作的履歷，結果都沒有回應我，也許是我的履歷太輝煌吧！又是開過公車、又是當過棒球教練的，各種斜槓人生，我是老闆，我看到這樣子經歷的人，也不太敢用，根本是職場上的呂布，各種離職，每一份工作好像都是他的義父一樣，哈！

　　不過其實說實在的，離開首都客運，我還真的有休息到，會覺得我休息夠了，可以再回去開，完全忘了當初那種職業倦怠的感覺，不過我告訴我自己，開車很危險，不是一個穩賺的工作，包含送貨，我也是呼籲我自己不要，雙北的人口密集度太高了，地狹人稠的，最好少一台車是一台車，每次看外國人上節目，都會覺得台灣人開車技術真是高超，在那麼多車的地方，還能勇敢開車，在國外那種地大車少的世界，根本是相差甚多。雖然之前開大車，每個人口中都說＂小心開車＂、＂小心開車＂，這個就跟夜路走多的人，總是會碰到鬼，你開車在路上，誰能百分之百肯定自己這一生不會有任何事故？尤其又是在地狹人稠的雙北？在其他縣市說不定有機會，在雙北，開車真的要有兩把刷子。

　　之前找工作有看到藏壽司在徵人，其實不只藏壽司，因為首都客運在新莊的緣故，我找工作都優先找新莊，想說新莊如果有工作適合我，我就不去其他地方了，畢竟肥水不落外人田，哈哈！把自己比喻成肥水。那藏壽司是因為他們打算在思源路上開一間，隨然離我家有一段距離，上班距離已經不像是騎單車可以在１０分鐘內到家的距離，不過起薪蠻誘人的，想說抱持著不會錄取的心態應徵，還真的爭取到面試機會。在這之前，還有一家公司找我面試，他們的工作內容是電子零件生產，雖然徵才的是儲備幹部，但薪水卻不願意開超過３０Ｋ以上，也許他們的工作內容，員工價值不值得一個月領３０Ｋ以上，但說真的，以極少的人力成本，造就後面龐大的利潤，這就是科技業最底層的公司，也許這是正常生態，也許不是，反正在這家公司上班，以後若結婚生子，他們也不可能給得出適合成家立業的數字出來，當天面試是直接把我要結婚的想法直接告訴他們，迫於無奈，想也知道一定不錄取，不過還是很感謝他們，讓我有面試的機會。

　　現階段還是放眼藏壽司，這起薪３５Ｋ，而且日本式的公司，升遷制度是公開又透明，時間到考核平等，有能力就升，絕不會像台灣連鎖企業，升遷要等上面的往上爬或退休才有可能，衝著這一點，我也去拚看看，但我也知道那家壽司店的工作狀況，看似完美的待客之道，卻不知道會不會養肥了台灣人，認為服務業就是那樣的，卑躬屈膝的，很擔心我真的進去了，我的面子拉不下來，不管如何，找工作還是一個＂緣＂字，一切都隨緣了吧！

　　事隔１１個月，終於又回來寫文章了，不過這次回來，是要宣告我不開公車了。說真的，這份工作是我預設人生最後一份工作，已經打算做這份工作到退休，真的很想像其他老司機一樣，每個月開著車，就能月收入４５Ｋ以上，雖然這１１個月我都曾經有過，但是，現在開著大車，穿梭於各種充滿違停、撿回收老人、外勞電動車以及三寶之間，無不提心吊膽，加上還有不少老人，１８年次裝作１８歲的，上車第一時間不是抓好，而是做一些令人無法理解的事的，想到這就覺得，離開還是好的，現在要藉由這一篇，來說一下我這１１個月的客運人生。

　　我是一位駕駛固定早班的客運司機，這成就，是我在跑拆班時，就期望許久的，我真的沒想到我可以固定早班，當時看到其他雙班的組合，聽說他們也想固定，或者兩人當中，有人不想固定，想要照輪，最後因為沒共識，只能乖乖跑輪班。而我很幸運，跟我搭配的同仁，他也在跑拆班，他比我早進來半個月，因為當時是疫情剛爆發的時期，在他後面好像就沒有再進來新人，所以那時期，有七八個拆班，都分別歸建單班及雙班，我就很幸運的，第一時間就找到搭夥的人。現在想起第一次跑雙班，四點半就能下班到家的感覺，真的是很爽，最後一趟開回去的時候，還無法相信自己下班了，而且因為當時是第一次跑雙班，被排在雙班的最後一台車，會依序往前排，跑頭班的，三點多就下班了，現在想想，應該沒有其他工作可以在這時間點下班了，不過換個角度想，我們要天還沒亮的時候就起床，頭班要四點半就起床，工時更是９－１０小時，其實應該是很幸運了。

　　不過在去年年底，依序走了不少司機，導致我們另一條路線沒人，我跟我的搭夥，加上一位新來跑單班的，就被抓去跑藍２，加上藍２又加開５站，原本行駛至捷運西門站，因為輔大收回５１３總站的土地，５１３被迫撤站，由藍２接手負責新莊民眾前往台大醫院的任務，路線變長，單雙班就各新增一台車。

　　其實剛開始跑藍２很新鮮，路線比２３５短，雖然要多跑一趟，但是路線短就是比較早回站，只需要開兩個多小時，離峰或沒人車時，一小時半就可以來回。還記得過年或連假，是客運跑得最爽的狀況，路上都沒車，也沒甚麼人搭車，一路順暢，從此愛上這種開車的感覺，路上沒車，就可以不用提心吊膽開車，沒有鑽來鑽去的機車，因為回收場休假，沒有老人家推車回收車在馬路上，外勞也因為休假而少了幾台電動車在路上，更不用說因為休假，馬路上少了通勤族，真的是開得很開心。話說回來，藍２也是有不好的路線點，有很多路，都是單行道，或者是路很窄，兩旁都是合法的停車位，有兩線道，每一線道，都剛好一台公車可以走，但是我們通常不會開得非常剛好，因為你不知道會不會有兩光的車子停比較出來，或者是照後鏡沒有收，擦到一下你的收入又要被扣了，所以我們都會跨越車道行駛。看似合情合理的說法，看在檢舉魔人眼裡，根本是藉口，直接在你後面拍照，三個月後收到罰單－隨意變換車道，或者是變換車道未打方向燈等等，心想ＷＴＦ？公運處安排這種鳥路線，如果開得剛好，我們擦撞停車格裡的車，肇責一定是在動得比較大，又不讓我們況車道行駛，高層要不要自己來開看看？你們規劃的路線，完全不考慮道路安全問題，是不是有甚麼問題？

　　其實上一段是其中一個問題，開到後面，因為嚐到過年的甜頭，開到後期變得很不想要載人，脾氣也越來越差，這也終於了解為什麼有些司機的臉那麼臭，雖然原因不是都一樣，但我相信有其他司機之所以臉臭也是這原因，不過這原因是不可取的，我就不公開了，畢竟我也罵我自己，工作是我自己找的，當初是我自己來應徵的，沒有人拿刀拿槍威脅我來做，今天你不爽做可以不要做，所以我就在各種分析情況下，決定離職，讓我真正想離職的原因很多，雙北的路很小很擠、機慢車很多、撿回收的老人很多，也有很多很愛直接走在路中間、電動車上路，真的是甚麼車都能走在馬路上，也許有人會說，慢慢開就好啦，不好意思，首都只能開４０已經很慢了，在能快的地方還是要爭取，尤其藍２路線又是固定發車，你趟與趟之間要休息多久，是取決於你上一趟多久回站，這對許多司機以及乘客來說，車子不要誤點是最理想，前提是在安全之前．．．，最後，我只想說，一切一般人覺得錯誤的想法，或許你來開看看，就能親身體會了吧？

　　這天是我任職於首都客運滿三個月的日子，三個月以來，每一個月的感受都很不同，後面會細說這工作上的優缺點，那我也會用主客兩觀的角度下去表達這三個月。

　　首先第一個月，第一天報到，先進總公司，總公司會先上課，營運課與稽查課會利用上午的時間，上兩堂課，一樣是九點開始。上課內容每一次都不一樣，基本上都是跟我們駕駛員平時開車有關，會先說明公司立場，那中間會有不少駕駛提問，最後演變成駕駛員丟問題給授課代表，其實與其說那些ＳＯＰ，實際解決駕駛想知道的，會實用些。這時間也會讓新進駕駛知道被分發到的站別，這天總公司課程結束後，也要到各站報到。

　　下午一點則是要回到當初考術科的場站，先到一個冷氣開了三台還不涼的教室，上了一些機械常識，說真的，當天吃完午餐，又接著上課，這不想睡也難，而且以現在經歷三個月時間來說，那堂課我到現在還不知道是在上甚麼，好在這室內只有上短短一節課約４０、５０分鐘，之後就帶我們去保養廠解說輪胎更換須知、斜坡板使用教學、駕駛座儀表版介紹與運用、逃生門開啟方式，不過說真的，有一些通用，有一些聽聽就好，因為首都車種不只一款，只拿一種車款做教學，待分發至各站，還是要重新學習，這時間真的要好好規劃比較不會浪費。

　　最後，回到那間冷氣不涼的教室，進入配發制服的階段，一人兩套，領完自行到各站報到。我被分發到的是新莊二站，路線是２３５及藍２，由當天值班的調度負責介紹站上環境，並繳交評分表與報到資料，大概五點多就下班了，沒錯！這天就算是上班。

　　六月三日正式跟車，跟車都會跟著班長，通常前幾天會先認識路線，等確定熟了之後，可告知班長想試開，再由班長徵詢站長同意後，使得換你坐上駕駛座，換班長去旁邊站或坐，２３５路線公車只能站，全程路線基本上三個小時起跳，基本時間三小時十到二十分鐘，若同時遇塞車、人多及雨天，開上四小時也不奇怪，所以一趟出去要有連續開車三小時以上的心理準備，中途也會有幾個點可讓駕駛員如廁，但要讓乘客知道，不能平白無故就消失。

　　其實蠻矛盾的，總教練這頭銜，甚至於執教於基層棒球，應該算是不少人有的夢想，而且卻選擇離開，不過我必須說，做出這樣子的決定，我絕對是經過深思熟慮，才下的決定，絕對不是衝動沒思考的決定。

　　其實原因是這樣子的，比較官腔的說法是，有其他生涯規劃，說人話就是，第一點，我不適任，在上一篇有提到，自從學校多請兩名教練後，我也不會因為我是總教練，教法都一定要絕對用我的方式，在１０９學年度開始，開放由兩位教練主導兵權。上學期的成績其實有稍微好轉，在打諸羅山盃的時候，氣勢都不錯，延續到下學期，部分小比賽的成績，有明顯的進步，從更早之前的後段班名次，到下學期一口氣拿下第三名，雖然隊伍數不多，又是小比賽，但場次不少，又是一周打一場或兩場，很難因為你今天贏球，把贏球氣勢繼續帶到明天的比賽，往往就是雙重賽或打六日，但這部分比較少見，因為都是打假日的。這部分就題外話，拉回來正題，這幾場比賽，皆由２８號的教練一手掌兵符。不得不誇他，他現今２１歲，已經擁有青少棒與少棒經歷，先是在青少棒帶球隊，再回到少棒帶球隊，可以說是得心應手。我覺得關鍵在於話術，如同買東西一樣，要如何從消費者手上掏錢出來買，除了商品要夠好外，就是要看怎麼推銷，帶球隊這一環也是一樣，要拉攏人心，不只要拉近，還要有共鳴，要知道如何去表達球員才懂，那這部分我是完敗，我一直用以往的教學經驗，雖然我騙我自己這是過渡期，畢竟是第二年，但是在連敗的情況下，最亂的球員也離開了，再怎麼說過渡期也難以掩飾自己不適任的事實。

　　第二點，工時與收入，雖然校方開出一小時４５０的薪資，比基本薪資１５８（２０２０年）還要高，４５０也是行情價，但先前也提過教球時間，該校下午放學後也沒有練球，少了四點到六點這段時間的工時。在我第一年教球時，晨訓是從７點１０分開始的，為了照顧到較遠地區的球員，第二年改為７點３０分開始訓練，這麼做也是為了增加球員的來源，但由於周二是學校固定的朝會，朝會８點開始，球員必須要在７點４５分就進教室，好讓球員統一由導師或班長帶隊去朝會，第一年的訓練時間就沒問題，７點１０分開始訓練，練到７點４５分，統一由球隊的老師帶隊上去參加朝會，那這部分又是題外話，簡單來說，第一年以沒比賽，都是訓練的時數來說，至少會有２８Ｋ的收入，第二年因為少一小時，約２５Ｋ收入，勢必要再額外兼差。

　　說到兼差，面試時與面試官說，寒暑假要以球隊訓練為主，很難找到有彈性工時願意接受這樣子的員工，大部分的公司，都有所謂的最低工時，當月工時未達規定時，即面臨汰除對象，這部分真的是有難度。

　　最後，儘管主任有慰留我，畢竟當初主任、我、後援會的會長三人，內閣大改組，都是第一任，有一種革命情感，多少有些許不捨，但這部分我還是要自私的離開。年輕時的我可以不計代價，就算不支薪也要帶球隊，現在這年紀不是了，歷練不夠，很難跟人談條件，從大學畢業後，除了厚臉皮外，經歷在這領域打滾１０年，我也覺得該有一個正式的名分，可惜還是差很多，最後選擇離開．．．，不過我的下一步也思考過了，我相信之前的文章有提過，提過在我來這支球隊之前我想要做的工作，沒錯，我正準備朝向這方向前進。

　　在確定要離開執教生涯時，我已經先開跑下一步工作的尋找，開啟了人力銀行，向住家附近有的客運總站：首都、三重及大都會投履歷，結果只有大都會及首都有回我，本來第一優先順序想去大都會，但是大都會在新莊的暫不缺額，如果要的話，就要去台北市其他總站就職，後來想想算了，改投向首都懷抱，三重因為肉包子打狗，就只能下次再說囉。

　　我是５月５日面試的，首都客運總部位在三重天台廣場８樓，搭捷運台北橋站下車，走路走約８分鐘抵達，也可以搭公車到天台廣場站下車。這天我提早到，面試於８點開始，如同其他公司面試一樣，要先寫一些資料。當天來了很多人，結果這天實際面試的卻只有３人？這也是黑人問號了，難道其他人是來報到的嗎？

　　寫完資料後，由行政正妹去提醒負責面試的主管，從寫資料到正式面試，差不多有一個半小時，雖然資料很早就寫完了，但因為行政正妹要先處理她那部份的業務，影印駕照、定期訓練證及身分證等。

　　正式進入面試，面試會在一間小會議室面試，採一人面試，面試官有２人，問的問題有

１、為什麼想開公車？

　　１２月１９日，是我們健康國小少棒隊南征諸羅山盃的日子，進行已知持續四天的行程，倘若晉級，賽事可以一直持續到１２月２６日，基本上如果在第一輪預賽能夠成功晉級，那麼，我們就有可能來到有史以來成績最好的６４強。

　　
檢視較大的地圖

　　１２月２０日，今天早上我們球隊，分別有兩場賽事，高年級對上竹縣寶山，中年級對上台北東園，我與一名教練坐鎮高年級組，中年級組由另外一名教練坐鎮。高年級這裡，可以說是輕鬆應戰，面對對方投手球速不快的劣勢，人人都能擊出安打，在怎麼沒信心的球員，也都能碰到球擊出去。最終以１２比２，贏得我執掌兵符帶隊出征諸羅山盃以來的第一場勝利；中年級可就沒那麼輕鬆了，面對台北市傳統強隊－東園，儘管都是中年級的球員，面對訓練時間堆於我們的學校，我們的小球員，還是以１比８七分之差落敗。

　　ＨＯＯＴＥＲＳ，今天是我報到第一天，抱持著非常期待的心情，來到位於捷運南京復興站的這間美式餐廳，算是實現當初離開涮乃葉，在找尋我下一步路的期望，希望我可以勝任。

　　一進到ＨＯＯＴＥＲＳ，老樣子會先遇到在門口圍一圈聊天的辣妹同事，以為我是客人，問我一位嗎，我說我是來報到的，而且很害羞，原本聊天的一群人，因為我的到訪，不會因為有客人而各自去忙，反而是集中看著我，又穿著吊嘎與熱褲，我都不知道要把眼睛往哪擺，只好假裝是在欣賞店內風格帶過。

　　帶我的是一名名叫ＴＡＮＫ的領班，先是帶我去休息室寫一些資料、發制服，服裝規定要穿黑色或藍色的牛仔褲，並繫上黑色皮帶，鞋子要穿剛頭鞋，整體看起來就是美國人的風格，害我當初在涮乃葉買的兩雙休閒鞋要準備閒了。

　　老樣子，在台灣只要從事餐飲，按規定是要體檢的，這間體檢的醫院是仁愛醫院，看來又要找時間跑一趟了。

　　在上述說明結束後，初步先介紹一下早班夥伴，以及各個區域的工作概略，之後我分配到的區域是洗場。洗場是之前在涮乃葉說的區域名稱，在ＨＯＯＴＥＲＳ，因為是美式餐廳，許多用語都是英文，包含員工之間的稱呼，也都是用英文名字，我也就選擇長蜘蛛網的ＲＡＹ，作為我在ＨＯＯＴＥＲＳ的名稱．．．，回到洗場話題，它們稱之為「ＷＡＳＨ」。雖然機型不一樣，但其實跟涮乃葉的洗場沒有太大變化，速度上也不用像在涮乃葉時期那樣快，相對的，在清潔方面就是會多要求，別看今天第一天上班是假日，ＷＡＳＨ的量可沒涮乃葉這麼忙，常常洗到沒事做，還跑去學其他東西。今天先後學了烤雞翅與吃腿、醃雞肉、包裝牛肉以及雞肉捲，其中雞肉捲應該是最接近需要廚藝的，在別人看來會覺得這沒甚麼，對於我來說，從０到一樣成形的食材，那種成就真的值得為這天設定成假日，真棒！

　　三月一日了，離開做了兩年多的地方，其實很難得，一生當中，目前為止，這份工作是我做最久的一次，在這中間認識了不少人，大部分都能成為感情不錯的友人，衝著「天下無不散支宴席」，我不難過，我只是沒在那裏做而已，不代表我就跟那些人永遠不見，也許哪天彼此都有時間的時候，出來喝杯茶，話聊當年，也是不錯的互動。

　　離開那裏，最傷的是我女朋友，她跟我離開，其實離開也是想要轉店，轉去離她家比較近的店，目前還在等通知。而我因為本身就有工作，所以我做或不做都無所謂，做了，收入就多一筆，不做，就有更多的休息時間，其實，我會來做餐飲，也次因為練習時間就固定那幾個小時，其他時間太閒了，就只好去找個彈性的工作去做，就到二月底了。

　　消失了這麼久，要不是有網友回覆我多年前的文章，說真的，我還真的忘了我有「痞客幫」這部落格。

　　先聊聊近況吧，老樣子還在涮乃葉兼職，從原先的板橋，來到了位在台北市信義區的統一時代，棒球教練的部分，也從原先的新北市，來到了台北市松山，從社團升級成校隊也就算了，還是以前夢寐以求的總教練，哇！等級大躍進，要好好把握這樣難得的機會。

　　因為很久沒發文了，事情還是一條一條的慢慢讓我道來。先讓我說說棒球教練的事，原先在新北市的社團，由於每個學期招生的效果每況愈下，在跟體育組長討論後，決定不再開設社團，剛好也讓從三年級就跟我跟到六年級畢業的小朋友，有一個完美的ＥＮＤ，很榮幸也很欣慰，有兩位子弟兵去報考鄰近實力不錯的國中棒球隊，錄取第一年，就以見習的身分參加國中軟式聯賽，靠著學長的努力下，榮獲１０７學年度國中軟式青少棒的冠軍，返校後獲得全校師生的列隊歡迎，身為曾是他們教練的我，真的是餘有榮焉，期許他們能夠順利地走在棒球道路上。

　　我覺得有些事情，冥冥之中，會把你拉回到一條你已經放棄要去走的路，在我離開新北市的學校後，正當我想要轉換跑道去開公車的時候，學長打了一通電話給我，他說他在網路上看到有台北市的學校要聘任教練，問我要不要去試試，我當下覺得再給自己最後一次機會，順便看看命運之神幫我安排的路是開公車，或繼續棒球之路。通過電話三個月後，校方那邊終於抽空聯絡我了，說我的書面資料通過初審，得以參加二審－試教與面試，說真的，我有嚇到，我以為競爭會很激烈，會吸引來自四面八方想成為教練的一起報考，最後才知道，只有我及學校原本的教練，因為合約到期，依照徵選流程重新徵選。最後，我只能說在我受寵若驚的情況下，我錄取了，成功獲得青睞，從去年的八月正式就任。

　　八月一日，是我擔任總教練的第一天，在這之前，我跟校方、球隊的後援會，以及暑假考試進來，被校方要求除了擔任老師外，還需協助棒球隊訓練的一位老師開過一次會議，沒錯，這是我們這個團隊大家第一次見面，並坐下來面對面，彼此聊聊對球隊的未來目標及願景，此時原本的助理教練，也隨原本的總教練主動提出辭呈，逼著我一個人去帶領２８位學生，儘管還有一位老師，但他不是棒球專長出身，很多比較專業的指導，還是以我為重，更令人壓力更大的，暑假有一場盃賽，隔沒幾個月就要來臨，面對兵家大忌之陣前換將，這場杯賽可以說是可以理解的輸球，不想其中的理由、藉口及解釋，單從球技上來看，我非常意外這是一支成立第八年的校隊，我還以為是剛成軍，還是剛招收進來的球員，兩場賽事打下來，安打數不超過３支，其餘不是被三振，就是保送，好不容易壘上有人了，卻無法推進，明顯基本功不足。

　　今天是我第一天上班，明明面試那天說好十一點才上班，可是我害怕自己學習能力很差，我十點半就衝上去了，裡面的員工都很驚訝，問我是怎麼進去的，因為百貨公司在十一點前僅有後門提供員工進出，而且要有識別證，我因為趁著人多混進去，他們也都沒查（噓～），因為十一點前是他們要完成各種前置作業，因為是餐飲，切菜、打掃是必要的工作，還有食材的物流運送等。

　　１１點的上班時間到了，領了員工制服，有頭巾、上衣以及圍裙，之後認識打卡鐘，上班要打卡，要會看班表等。第一天的工作內容－洗場，是餐廳洗滌碗盤的地方，採用機械式洗滌方式，將所有餐具至於劍籃內，推到洗碗機內洗，洗好的碗盤，依照不同的種類，要擺置不同的黑籃，讓外場補碗盤的人好作業，當然也要洗乾淨，畢竟洗碗機是只洗油不洗渣，再送進洗碗機前，都還要先用水沖過或刷過。先進說今天客人不算多，所以碗盤很快就可以洗完去幫忙做其他事情，他們教我刷鍋，因為鍋子很油，洗碗機無法去超強油汙，一定要先用檸檬酸先刷過才能進洗場。

　　我就這樣在洗場洗了一整天，到三點才下班，我還以為早班至少八小時，結果居然才短短幾小時，讓我開心了一下，讓我下班還能回去運動健身，可以說是夢寐以求的工作，讓我有錢領，又有自己的事可做，真的是很棒。

　　這一天，跟店長約下午三點面試，在這之前，我先上網看了相關文章，對於面試這間公司的文章很少，可以說是沒有專屬的文章，想說難得可以在百貨公司裡上班，就去面試了，沒錯，這家公司在板橋小遠百十樓。我抱持著忐忑的心情，搭電梯來到了時候，找了找，他們開在靠近百貨公司後門的位置，整排都是他們的，感覺很大間。因為店門口是寫日文的，我假裝是客人看了他們門口的ＤＭ，確定是涮乃葉，於是我走了進去，跟櫃台的服務生說是來面試的，沒想到有一位服務員長得很可愛，雖然不是我的菜ＸＤ

　　在邀請入座，且填寫履歷表，店長走出來了，是一位四十幾歲的女性，面試過程其實問最多的是可以配合的時間，以及公司內的福利等等，剛進去的薪資依勞基法規定，最高有１５０，不過那是要升遷才有的，未來會不會改不知道。時間的部分因為我有在做其他兼職的工作，我也一五一十地描述未來可能的事情，會需要請假或彈性調整時間，沒想到店長都ＯＫ，本來想說我可以配合的時間很短，有刻意刁難的意思，想不到還是都ＯＫ，實在是太彈性了。

　　其實會來這家面試是手誤，涮乃葉是雲雀底下餐飲其中之一，因為我很喜歡吃義式料理，我看到的是古拉爵他們有員工試吃大會，也就是對新的食物進行試吃，以便客人需要介紹時才能說出感想。當初我沒注意看，在人力銀行手殘就點了下去，雖然兩間我都有投履歷，偏偏只有涮乃葉有回我，古拉爵已讀不回，令我很受傷．．．

　　面試很順利，時間配合都ＯＫ了，再稍微閒聊一下我兼職的工作內容，就問我何時能上班，我說下周可，於是．．．我就錄取了．．．ＱＱ

　　我想我應該是想擔任棒球教練想到瘋了，居然會想要去嘗試指導４－７歲的幼兒棒球，我一直以為我不太會教，教學方式有問題，現在這下可好了，不知道哪條神經短路，居然就這麼樣的毛遂自薦。

　　這聯盟感覺起來很制式化，應徵擔任師者，都有試教，本來想說這麼小的小朋友練棒球能幹嘛，我的一身棒球觀念不知道能不能用言語解釋到讓這些小朋友都能夠理解，訓練上能不能達到我們的要求，在我的印象中，棒球初學者就是先把最常會練到的東西先教給他們，但是在幼兒棒球聯盟，他們是以玩遊戲的模式讓小朋友先培養興趣，一方面也能夠學習到棒球這項運動，這部份是我第一次接觸到的，因為很少有機會能夠跟這麼小的小朋友接觸，更不可能知道該如何與這些小朋友相處。我記得有一次我試教，一名正式教練把場面交給我，我就看那位正式教練怎麼做，我就怎麼做，之後．．．我詞窮了，我不知道接下該說甚麼，之前帶國小棒球隊不會有這些問題，因為隊伍當中有小六生，他們比較懂大人說的話，雖然隊伍當中也有小三、小四生，但不管他們聽不聽得懂，未來只要他們還要繼續打球，等他小六我們再說一次，不用因為有中年級在而用小朋友專屬語言，這樣教起球來也怪彆扭的。

　　本來想說我應該不行想被刷掉，多次在ＬＩＮＥ上用比較消極且微婉的回覆文回覆他們聯盟的行政，結果他回我的是鼓勵文，後來想說好吧，我再等一個好的時機說我不想做了，沒想到他們似乎缺人缺很兇，隔沒多久就跟我介紹他們聯盟一些細節以及教學器材，這下我心裡有底了－我錄取了，聯盟行政表示是因為正式教練認為我表現還可以，還可以！！！我試教的時候幾乎都是那位正式教練在主導，我就站在旁邊像個家長一樣看他在那邊教，有時候我會的、知道的插一下話而已，我就這樣錄取了．．．